招录对象 2022届国内外普通高等院校毕业的应届毕业生; 2021届国内外普通高等院校毕业未就业的毕业生也可投递。 三、招聘时间 秋招:2021年8月20日-11月30日 春招:2022年3月1日-5月31日 四、岗位需求 | | | | | 材料科学与工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、土木工程材料、智能制造、建筑材料等相关专业 | | | 计算机科学与技术、软件工程、信息安全、物联网工程、大数据技术、人工智能、信息与管理信息系统、自动化、电子商务等相关专业 | | | 投资学、金融学、会计学、财务管理、法学、土地资源管理、采矿类等投资相关专业 | | | 审计学、会计学、财务管理、金融学、金融工程、税收学等相关专业 | | | | | | 材料科学与工程、材料物理、材料化学、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、化学类、土木工程等相关专业 | | | 机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、电气及自动化相关专业、土木工程、工程管理等相关专业 | | | | | | 供应链管理、物流管理、材料类、交通工程、交通运输等相关专业 | | | 市场营销、工商管理等相关专业,特别优秀者可放宽专业限制 | | | | | | | | | | | | 人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、应用心理学、统计学、应用统计学等相关专业 | | | 思想政治教育、马克思主义哲学、汉语言文学、新闻传播学、网络与新媒体、政治学与行政学、文秘等相关专业 |
五、职业发展 公司提供双向职业发展通道:行政发展通道和专业发展通道,两者可相互打通,形成横向到边、纵向到底、覆盖全员的职业发展通道,且职业发展通道与岗位、职级、薪酬等体系形成无缝对接。 六、培训培养 公司重视人才培养,目前共有各级内训师200余名,并与各大高校、知名培训机构合作开发技术、生产、质量、安全、物资、商务等精品课程430余类。搭建了“砼筑英材”人才培训体系,制定新砼仁-砼动力-砼领军员工全周期培训培养计划,为员工全面发展搭建广阔的平台。 七、薪酬福利 1-具有行业竞争力的薪酬水平 N项保障性的福利待遇N=8+7+6+5+4+3+2+1+X+… 8个红包(传统节日、结婚礼、生子礼等) 7项补贴(企龄贴、女工贴、寒暑贴、交通补贴、通讯补贴、远征补贴、特殊工种补贴) 6项法定福利(五险一金) 5项补充福利(补充医疗保险、补充商业保险、补充养老(企业年金)、子女医药费报销、子女学费报销) 4项增值福利(免费三餐、免费住宿、免费工装、免费体检) 3项工会福利(生日礼品、送温暖、送清凉) 2个特别基金(筑巢基金、反哺基金) 1个平台-央企背景,行业龙头 X项带薪休假(年休假、婚假、产假、护理假……) 全年所有假日活动,多到数不过来。 八、工作地点 国内:布局全国24个省会城市,上海、成都、武汉、乌鲁木齐、西安、杭州、广州等地“职“等你来。 国外:马来西亚、印度尼西亚、柬埔寨等地。 九、应聘流程 1.招聘流程 网上申请-网上测评-简历评估-初面-复面-签约
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